我们的使命
WWF的使命是遏止地球自然环境的恶化，创造人类与自然和谐相处的美好未来。为此我们致力于：
• 保护世界生物多样性；
• 确保可再生自然资源的可持续利用；
• 推动降低污染和减少浪费性消费的行动。
我们从事的领域
WWF致力于保护世界生物多样性及生物的生存环境，所有的努力都是在减少人类对这些生物及其生存环境的影响。
从成立以来，WWF共在超过150个国家投资超过13000个项目，资金近100亿美元。
WWF每时每刻都有近1300个项目在运转。
这些项目大多数是基于当地问题。项目范围从赞比亚学校里的花园到印刷在您当地超市物品包装上的倡议，从猩猩栖息地的修复到大熊猫保护地的建立。
WWF在中国的项目领域也由最初的大熊猫保护扩大到物种保护、淡水和海洋生态系统保护与可持续利用、森林保护与可持续经营、可持续发展教育、气候变化与能源、野生物贸易、科学发展与国际政策等领域。
我们与谁合作？
我们的大部分工作都会有合作者。
我们与当地非盈利性质的公司及其他全球的非政府组织合作。我们同村庄的长者、当地的委员会及政府部分合作。在当今这个全球化的时代，我们也同一些愿意改变的商业公司合作。
但我们最重要的合作者是你。
你的支持意味着我们有强大的力量与国家政府及全球的公司进行洽谈、合作。
你的支持意味着我们能够持续不断地为我们有且仅有一个的地球做出努力，并获得真正的成功。
那么谁是WWF？
实际上是——没有你，就没有我们。
加入我们（部分职务介绍）
官员，组织发展
职位描述
职位名称：组织发展主管
报告：执行总监，执行
地点：北京办事处
功能：
1.协助OD战略发展，包括OD目标，年度工作计划，促进组织转型和变更流程，确保OD战略完全嵌入并支持2020版战略2.0版。
2.积极参与LT和MT有效沟通OD战略和变革过程。
3.识别和发展内部沟通机制，协助组织过渡和变革过程，确保员工在整个变革过程中得到充分的了解，参与和支持。
4.承担变革小组，开展有助于塑造支持过渡和变革过程所需文化的活动，以实现2020战略2.0。
5.与相关网络合作伙伴积极参与变更流程和OD战略实施，交流知识和经验教训。
6.协助2020战略2.0，OD策略和变更计划的日常监测，评估进度，绩效与KPI的关系，以确保有效和可衡量的结果。
主要职责：
1.促进和管理外部战略发展及其监测关键绩效指标;
2.重点监督“组织转型与变化计划”及其实施情况;
3.根据组织层面的文化调查基准（如RWA，员工退休和学习周等）开展和管理文化调查，评估变革进展和组织文化变化;
4.在整个过渡和变更过程中开发内部和外部沟通工具，确保工具用户友好和适应性，从各个团队和员工收集内容，反馈意见;
5.通过变更小组，定期与LT和MT分享问题，进度，表现，并与高级管理团队收集员工对变更过程的反馈意见;
6.协助日常监测和评估变更计划的实施，及时反映关键绩效问题。
7.在整个过渡和变革过程中，对交付结构的运作具有明确的作用和责任;
8.加强内部和外部工作人员与网络OD社区的密切对话，定期与员工和合作伙伴分享变更流程，里程碑。
9.协助制定和管理环境署的工作计划和预算。
工作关系：
a）内部：
•向OD负责人报告，并与世界自然基金会中国改革小组和其他小组密切合作;
•支持并与Network OD社区，外拨捐助机构进行交流，交流进展，知识，经验和经验教训。
b）外部：
•定期与其他非政府机构的同行，当地合作伙伴和中国外交部门进行互动;
任职资格：
1.本科或硕士或相关学位（MBA，国际商务，环境科学或发展）优先。
2.至少3年的经验，个人参与组织发展或绩效管理，战略管理，流程管理
3.优秀的沟通者，强烈的工作伦理，独立工作能力以及团队合作的能力。
4.注重细节，热情，雄心勃勃，自我激励。
5.强大的商业知识，专业的演讲技巧和良好的解决问题能力。
6. Microsoft Office中的计算机经验。
7.熟练使用普通话和英文。
实习注册报名网址： http://www.wwfchina.org/reg.php
更多职位信息以及WWF的信息请点击阅读全文返回搜狐，查看更多