在求职过程中，您的简历显然是一个重要的工具，是您敲开雇主大门的敲门砖。您可以通过简历来展示您所具备的技能，向招聘人员推销自己。但是，什么样的简历才称得上是出色的简历呢？
相关细节
作为一名专业销售人员，您可以利用相关细节描述让自己脱颖而出。例如，轻描淡写的“管理销售团队”与“积极地管理一个包含5名高级销售代表且2012年在新业务中取得了250万英镑销售业绩的销售团队” 这两种表述之间就存在着巨大的差异。
数字和图表
要想获得一份良好的销售工作，您必须在您的简历中列出一些具有代表性的数字来展示您以往的销售业绩。可以着重描述一些细节，比如您（和您的团队）取得了多少营业额以及您在之前的工作中所完成的目标百分比是多少。当雇主翻阅您的简历时，首先会查看这些数字，因为它们能立即让应聘者脱颖而出。
专业术语
虽然您应该避免枯燥的陈词滥调，但是偶尔冒出一两个销售类的术语可以引起雇主对您的简历的兴趣，这恰恰是投其所好。例如，“无约电话”、“新的业务收购”和“人脉”等词汇都会给招聘经理留下深刻的印象。
以往合作的客户
特定行业的经验对大多数岗位的求职而言是一个巨大的优势，而销售也是如此。雇主希望知道您以前有哪些客户及与其合作程度，以确保他们找到的是合适的人选。
试着置身之外，站在别人的角度考虑一下，当别人第一次打开您的简历时会怎么想。
新颖的格式
请记住，无论您的简历中有哪些内容，当招聘人员或雇主打开它后，首先映入眼帘的是简历的格式。千万不要把您的简历弄得花里胡哨、华而不实，这样会掩盖掉主体内容，而且还应该着重描述您的经验，让您的才华引人注目。
试着置身之外，站在别人的角度考虑一下，当别人第一次打开您的简历时会怎么想。简历会不会太杂乱无章？简历中的文字是否可以充分凸显了您最出众的一面？
语法错误
拼写和语法错误会让雇主对您的印象大打折扣，无论如何应该避免。要想最大限度地减少这些风险，最好找别人来校对一下您的简历。
定制简历
虽然采用罗列出您所有的技能和业绩的通用简历也无妨，但是，如果您能针对具体的雇主量身定制不同的简历，可能会起到事半功倍的效果。为了有效地做到这一点，您需要了解雇主的真正需求。认真查看这份工作的具体要求，然后在互联网上做深入的调查研究。
例如，如果您了解到某知名品牌有一个业务拓展专员的空缺职位，那么您需要确切地去了解这个职位主要负责销售什么产品、销售给谁以及销售到哪里。了解到这些信息后，您再根据具体情况来撰写您的简历。如果您的经验与这个职位的要求没有直接的联系，那么想想如何将您在整个职业生涯中积累的销售知识与之匹配起来。在应聘销售工作时，一定要记住：一位优秀的猎头顾问在适当的时候可以帮助您定制您的简历。
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